Gerente Estratégico de Programa Educacional

Missão do Cargo

Liderar estrategicamente a execução do Programa Sebrae, garantindo excelência acadêmica, governança operacional, alta performance da equipe e alinhamento institucional com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, assegurando qualidade na entrega, cumprimento de metas contratuais e fortalecimento da parceria institucional.

Buscamos um profissional com base acadêmica sólida, experiência em gestão de equipes robustas, maturidade institucional e capacidade estratégica, que consiga equilibrar qualidade pedagógica, eficiência operacional e visão de longo prazo.

Escopo da Função

Gestão direta de (equipe técnica, mentores, consultores e equipe administrativa);

Responsabilidade integral pela qualidade, prazos, indicadores e resultados do projeto;

Ponto focal estratégico da organização junto aos parceiros;

Interface com diretoria da empresa.

Principais Responsabilidades

Desdobrar metas institucionais em planos táticos;

Monitorar indicadores de impacto e performance;

Antecipar riscos e propor ajustes estratégicos.

Estruturar fluxos operacionais e rotina de acompanhamento;

Implantar cultura de gestão orientada a indicadores (KPIs);

Garantir conformidade contratual e qualidade técnica das entregas;

Supervisionar cronogramas e execução orçamentária.

Gerenciar equipe multidisciplinar;

Estabelecer metas individuais e coletivas;

Conduzir reuniões de acompanhamento e avaliação de desempenho;

Desenvolver lideranças internas;

Conduzir reuniões de acompanhamento e prestação de contas;

Elaborar relatórios executivos e apresentações estratégicas;

Zelar pela reputação e credibilidade da empresa.

 Requisitos Técnicos

Experiência comprovada em gestão de programas ou projetos estratégicos;

Vivência em liderança de equipes;

Experiência com indicadores de performance e metas contratuais;

Experiência em gestão educacional ou programas de desenvolvimento empresarial;

Capacidade analítica e domínio de relatórios executivos;

Experiência em relacionamento institucional.

 Formação

Ensino superior completo;

Pós-graduação ou MBA em Gestão, Educação, Estratégia ou Projetos;

Mestrado será diferencial relevante (perfil acadêmico estratégico).

Competências Essenciais

1. Liderança estruturada e inspiradora
2. Visão estratégica e sistêmica
3. Comunicação executiva
4. Tomada de decisão baseada em dados
5. Gestão de conflitos
6. Capacidade de priorização
7. Orientação para impacto e resultado
8. Maturidade emocional

1.  Consultoria e Orientação programas de espcialização exterior:

• Escolha do Programa:
• Requisitos de Admissão:
• Vistos e Permissões:
• Orientação Cultural:.
• Acomodação:
• Transporte:
•  Assistência no Destino
• Apoio na Chegada:
• Rede de Contatos:
• Acompanhamento e Suporte Contínuo
• Aconselhamento:
• Atualizações e Renovação de Documentos:.
• Orientação Profissional:
• Eventos e feiras
• Ferramentas de Gestão: